為什么說 見賢思齊焉 的下一句才是職場生存的關(guān)鍵？

發(fā)布者：admin    時間：2025-07-17 10:33:21

哎我說各位，背過《論語》的朋友舉個手？那句"見賢思齊焉"張口就來對吧？但要是問起下半句，十個有八個都得卡殼。這不前幾天公司新來的實習(xí)生小王，在周會上張口閉口"見賢思齊"，結(jié)果被總監(jiān)冷不丁問出下半句時直接尬住，場面那叫一個酸爽啊...

??"見賢思齊焉"的下一句到底是什么？

這事兒得從去年我們部門空降的新主管說起。這位老哥每次開會必提"見賢思齊"，把這句話當(dāng)成了團(tuán)隊建設(shè)的萬能金句。直到有天隔壁組的張姐實在忍不住問："領(lǐng)導(dǎo)您總說前半句，那后半句'見不賢而內(nèi)自省也'是不是被您就著早餐吃了？"全場憋笑憋得那叫一個辛苦。

??敲黑板！《論語·里仁》的完整版是："見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也"。前半句教人向上看，后半句讓人往下瞅——看見差的得趕緊照鏡子，省得自己掉坑里。

??后半句才是真正的"保命符"

我哥們老李在廣告公司那事兒特能說明問題。他們組有個文案總愛抄襲，老李起初還跟著學(xué)了兩招。結(jié)果有次甲方發(fā)現(xiàn)文案雷同，那同事直接把鍋甩給老李。要不是老李想起"見不賢而內(nèi)自省"，提前留了聊天記錄當(dāng)證據(jù)，這會兒估計正在人才市場投簡歷呢。

重點來了：- 前半句是望遠(yuǎn)鏡，后半句是顯微鏡- 會學(xué)好的頂多算優(yōu)秀，能避壞的才是真聰明- 職場里爛攤子可比好榜樣多得多

??古人智慧遇上現(xiàn)代社畜

上周參加行業(yè)峰會，聽到個特有意思的數(shù)據(jù)：某招聘平臺調(diào)查顯示，懂得"見不賢而內(nèi)自省"的職場人，晉升速度比只會"見賢思齊"的快1.8倍。為啥？因為現(xiàn)在哪個公司沒幾個摸魚大師、甩鍋達(dá)人、邀功專家？光知道跟著卷王學(xué)，遲早得累死。

舉個真實案例：我們樓上的財務(wù)總監(jiān)，當(dāng)年就是靠著這后半句逆襲的。看到前任總監(jiān)吃回扣被抓，她連夜做了三件事：1??自查所有賬目 2??建立雙重審核制度 3??給全員做廉潔培訓(xùn)。現(xiàn)在人家已經(jīng)是集團(tuán)最年輕的VP了。

??怎么把這句話焊死在腦子里？

上周五團(tuán)建，幾個95后小朋友的騷操作給我整樂了。人家直接把后半句設(shè)置成手機鎖屏，每天解鎖20次想不記住都難。還有個妹子更絕，把部門里那些反面教材的名字寫在便利貼上，旁邊就貼著"見不賢而內(nèi)自省也"。

???實用工具包：- 遇到甩鍋俠：馬上檢查工作流程- 碰上摸魚怪：立即調(diào)整任務(wù)分配- 看見馬屁精：趕緊復(fù)盤溝通方式

??這句話還能這么用？

前陣子聽說某互聯(lián)網(wǎng)大廠把后半句寫進(jìn)了新員工手冊，結(jié)果試用期離職率直接降了15%。人事總監(jiān)的原話特逗："現(xiàn)在我們招人不僅要看會不會向前看，更得測試會不會向后瞅。"

說句掏心窩的話，這話放現(xiàn)在可比兩千年前管用多了。畢竟現(xiàn)在網(wǎng)上到處都是"年薪百萬"的假大佬，朋友圈里曬加班照的戲精，要是光知道"見賢思齊"，分分鐘能被焦慮感給淹死。但要是記得后半句，至少能保你少走80%的彎路。

??終極拷問：你真的懂這句話嗎？

上周和做HR的朋友喝酒，她爆了個猛料：現(xiàn)在面試問"見賢思齊焉的下一句"，已經(jīng)成了大廠測候選人情商的必考題。答不上來的直接扣分，能結(jié)合實例說清楚的，當(dāng)場就能加薪10%起。

說到底，這話就像個雙面鏡——正面照見理想中的自己，背面映出現(xiàn)實中的模樣。下次再聽見有人嘚瑟前半句，不妨笑著懟回去："兄dei，知道下半句才是重點嗎？"保準(zhǔn)讓對方瞬間破防，還能給自己貼個文化人的標(biāo)簽，這波絕對血賺不虧！