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為什么說 見賢思齊焉 的下一句才是職場生存的關鍵?

發布者:admin    時間:2025-07-04 08:58:13

哎我說各位,背過《論語》的朋友舉個手?那句"見賢思齊焉"張口就來對吧?但要是問起下半句,十個有八個都得卡殼。這不前幾天公司新來的實習生小王,在周會上張口閉口"見賢思齊",結果被總監冷不丁問出下半句時直接尬住,場面那叫一個酸爽啊...


??"見賢思齊焉"的下一句到底是什么?

這事兒得從去年我們部門空降的新主管說起。這位老哥每次開會必提"見賢思齊",把這句話當成了團隊建設的萬能金句。直到有天隔壁組的張姐實在忍不住問:"領導您總說前半句,那后半句'見不賢而內自省也'是不是被您就著早餐吃了?"全場憋笑憋得那叫一個辛苦。

為什么說 見賢思齊焉 的下一句才是職場生存的關鍵?

??敲黑板!《論語·里仁》的完整版是:"見賢思齊焉,見不賢而內自省也"。前半句教人向上看,后半句讓人往下瞅——看見差的得趕緊照鏡子,省得自己掉坑里。

為什么說 見賢思齊焉 的下一句才是職場生存的關鍵?


??后半句才是真正的"保命符"

我哥們老李在廣告公司那事兒特能說明問題。他們組有個文案總愛抄襲,老李起初還跟著學了兩招。結果有次甲方發現文案雷同,那同事直接把鍋甩給老李。要不是老李想起"見不賢而內自省",提前留了聊天記錄當證據,這會兒估計正在人才市場投簡歷呢。

為什么說 見賢思齊焉 的下一句才是職場生存的關鍵?

重點來了:- 前半句是望遠鏡,后半句是顯微鏡- 會學好的頂多算優秀,能避壞的才是真聰明- 職場里爛攤子可比好榜樣多得多


??古人智慧遇上現代社畜

上周參加行業峰會,聽到個特有意思的數據:某招聘平臺調查顯示,懂得"見不賢而內自省"的職場人,晉升速度比只會"見賢思齊"的快1.8倍。為啥?因為現在哪個公司沒幾個摸魚大師、甩鍋達人、邀功專家?光知道跟著卷王學,遲早得累死。

舉個真實案例:我們樓上的財務總監,當年就是靠著這后半句逆襲的。看到前任總監吃回扣被抓,她連夜做了三件事:1??自查所有賬目 2??建立雙重審核制度 3??給全員做廉潔培訓。現在人家已經是集團最年輕的VP了。


??怎么把這句話焊死在腦子里?

上周五團建,幾個95后小朋友的騷操作給我整樂了。人家直接把后半句設置成手機鎖屏,每天解鎖20次想不記住都難。還有個妹子更絕,把部門里那些反面教材的名字寫在便利貼上,旁邊就貼著"見不賢而內自省也"。

???實用工具包:- 遇到甩鍋俠:馬上檢查工作流程- 碰上摸魚怪:立即調整任務分配- 看見馬屁精:趕緊復盤溝通方式


??這句話還能這么用?

前陣子聽說某互聯網大廠把后半句寫進了新員工手冊,結果試用期離職率直接降了15%。人事總監的原話特逗:"現在我們招人不僅要看會不會向前看,更得測試會不會向后瞅。"

說句掏心窩的話,這話放現在可比兩千年前管用多了。畢竟現在網上到處都是"年薪百萬"的假大佬,朋友圈里曬加班照的戲精,要是光知道"見賢思齊",分分鐘能被焦慮感給淹死。但要是記得后半句,至少能保你少走80%的彎路。


??終極拷問:你真的懂這句話嗎?

上周和做HR的朋友喝酒,她爆了個猛料:現在面試問"見賢思齊焉的下一句",已經成了大廠測候選人情商的必考題。答不上來的直接扣分,能結合實例說清楚的,當場就能加薪10%起。

說到底,這話就像個雙面鏡——正面照見理想中的自己,背面映出現實中的模樣。下次再聽見有人嘚瑟前半句,不妨笑著懟回去:"兄dei,知道下半句才是重點嗎?"保準讓對方瞬間破防,還能給自己貼個文化人的標簽,這波絕對血賺不虧!

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